网上有关“橙红年代的人物形象
”话题很是火热
，小编也是针对橙红年代的人物形象寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

01.刘子光---男
，出场时30岁，棚户区高土坡居民 ，至诚物业公司保安员
，晨光机械厂子弟中学校外辅导员并且担任代课教师，高土坡居委会主任 ，区人大代表。

红星保安公司经理
，晨光幼儿园园长 。

西萨达摩亚总理
。

根据《橙红年代》前传《国士无双》内容，刘子光生于1981年 ，为陈子锟之曾孙
，陈北之孙，其父陈光60年代改姓刘。

02.方霏---女 ，21岁，市立医院急诊科护士
，主角女友，省卫生厅袁副厅长之女 ，曾赴非洲参加卫生援建项目 。

最后经过俩人不懈努力后于瑞士结婚
。

03.李纨---女
，30岁，至诚集团总裁 ，单亲母亲
，和主角有暧昧关系，事业上的帮手。

04.胡蓉---女 ，23岁
，刑警，市政法委书记之女 ，对主角爱恨交加 。

05.卫子芊---女
，27岁，至诚集团助理 ，对主角很是喜欢
。

06.江雪晴---女，年龄不详
，江北电视台席女主播
、女记者江雪晴，对主角很是喜欢 ，最后嫁入他人。

07.贝小帅---男
，22岁，小混混 ，八极拳弟子
，主角的邻居，高土坡忠义堂堂主 。

08.卓力---男 ，30岁
，晨光机械厂保卫干事，后为华清池洗浴中心老板

09.玄子---男 ，28岁
，汽车修理厂老板，暗中经营走私车生意
。

10.王志军---男 ，25岁，退伍空降兵
，保安，主角同事。

11. *** ----男 ，年龄不详
，退伍特种兵，经历不详 。

12.疤子----男 ，35岁
，和平饭店老板，江北市黑道老大。

13.木三水---男 ，年龄不详
，南泰六建项目经理
。

14.王星---男，年龄不详 ，绰号猩猩
，身份警方卧底。

15.郭援朝---男，年龄不详 ，高土坡修车老人，退伍军人
，祖国曾经的钢铁卫士 。

16.杨峰----男，28岁 ，分局治安大队民警
，其父为市委组织部领导
。

17.赵庆南---男，32岁 ，市委书记的秘书。

人物关系

女一号：方霏—护士 。

父亲-市立医院副院长
。

母亲-省卫生厅副厅长。

表妹-袁霖--护士 。

女二号：李纨——房地产商
，至诚集团总裁
。

父亲- 李天雄--国安部外勤特工。

儿子李诚 。

女三号：胡蓉——刑警
。

女子骑警队长。

父亲-胡跃进 。

女四号：温雪——大学生。

父亲-温俊伟--晨光厂技术员，肾病晚期
。

母亲-薛丹萍（薛莲）。

韩冰——同母异父弟弟 ，大学校友 。

女N号：江雪晴——电视台生活组---新闻组
，王牌记者
。

女N号：卫子芊——李纨的助理。

母亲-卫淑敏 。

生父- 陆天明
。

女N号：奥莉薇——新加坡船王世家的女儿。

女N号：黛米.索普——竞争对手理查德.索普的女儿 。

老师：王校长——（光姓王的校长就仨，也都没名）晨光子弟中学的退休返聘校长
。

弟弟省委书记。

温雪的老师—陈智义 ，一中高三年级组长
，郑书记同学 。

夏夜—陈老师的女儿，美院研究生 ，《橙红年代》漫画的作者
。

同学：周文—办事员-副市长秘书-代市长大秘--南泰县旅游局长--县长助理--乡书记--县长。

刘晓静，周文的夫人 。

邻居：郭援朝——修车。

战斗英雄
。

罗克功 战友。

邓云峰——晨光厂电工组技术员
，熟悉各种设备 。

儿子 邓渺凡-初中.电脑高手
。

贝大叔——晨光厂退休，熟悉飞机。

贝小帅的父亲 。

卓大叔——晨光厂退休 ，擅长马术等
。

卓力的父亲。

兄弟及朋友：

*** ——特种大队退伍教官 。

卖羊肉串
，与疤子是好朋友
。

后为红星保安公司教官、果敢支队教官 、非洲西萨达摩亚卡耶族反抗军教官。

卓力——晨光厂保卫科干事，华清池洗浴中心老板 ，本地八极拳掌门 。

高土坡四大天王之一
。

后为晨光保卫科科长。

贝小帅——当地小P孩的贝老大 。

高土坡四大天王之一。

曾去学习飞行员
。

玄子——汽车修理厂老板
，走私高档车。

马超，玄子手下汽修小工 ，赛车好手 。

疤子——方国豪
。

黑道知名人
，经营和平饭店。

沈芳，疤子的大学生老婆 。

女儿妞妞
。

皮天堂——疤子的兄弟 ，在省城呼风唤雨。

与关涛交好 。

曹建华—至诚公司保安部长
、木三水—至诚公司下属项目经理
。

程毛孩—— *** 战友程大栓的遗孤。

抗日英雄程栓柱的重孙子 。

马丁.奥巴马——中文名 陈信. 西萨达摩亚王子-反抗军领袖-新 *** 首相
。

关野——罗克功的警卫参谋
，加入总参T部队。

神枪手 。

爷爷关山海，哥哥关涛。

赵辉——永昌贸易公司特勤 ，属军队
。

抗日英雄赵子铭的孙子。

另一个名字叫 叶明—叶雪峰将军的孙子 。

京城四少之一
。

叶清——赵辉的妹妹，属军队。

陈金林——永昌贸易公司同事
，属军队 。

海事通，船长
。

梁晓——香港重案组督察。

朗誉林——省勘探队 。

中医世家
。

胡清淞—赵辉朋友 ，铁矿投资人。

属下及小弟：

王志军——退伍兵
，拥有一枚伞翼徽章 。

红星公司副教官
。

王文君——机械职高学生，外号高杆。

用军刺订过贝小帅 。

天生射手。

孟知秋——东北人 ，狠
。

王星——孟知秋表弟
，卧底学警，后来如愿当了警察。

红螳螂、石涛 、林浩——退伍兵 ，红星公司保安 。

叶知秋——华中科技大高材生
，军武宅男，红星公司保安 ，后被安排晨光厂技术员
，仍属于红星
。

胡光——兽医
、打手、安全助理。

徐玉凯— *** 带过的退伍兵，果敢雇佣军 。

郑晨——玄子难友
。

广东珠宝商人 ，打理香港瑞丰洋行公司。

东方恪——熟悉各种欧洲语言 、与卫子芊一起管理红石控股 。

刘子光秘书
。

亚历山大—军火商伊凡 的部下。

悍匪四人组：张佰强——褚向东——陆海——乌鸦 。

龅牙狼——香港军火商，乌鸦的朋友
。

苏清风——职业杀手。

办理退休领取养老金需要什么材料

崤山小虎第360条回答 。

小虎认为未来士官的职业化发展方向主要应向两个方向努力:服役期有前途
，退役后有保障。 一
、服役期有前途
。

在服役期间应该更好的 调动士官的积极性 ，发挥士官 兵头将尾 的作用。

1.优秀士官提干 。

未来军队实行职业化 ，首当其冲的是军官职业化
。而优秀军官的选拔除了从毕业军校生中直接任命外
，还应当 拓宽优秀士官提干 的渠道。

比如，放宽优秀士官 提干年龄  ，军官职业化后
，优秀士官提干年龄可 放宽至30岁 ，军衔授予 中尉 等(职业化军校毕业少尉) 。当然士官履历和能力必须过硬
。

2.适当实行士官职业化。

鼓励吸引优秀士官长期服役  ，不要一到上士
，兵龄满12年，就可以做转业安置(安置的怎么样大家都清楚) 。

上士可以 延长衔龄  ，4~6年
，四级军士长、三级军士长 、二级军士长一样统统延长衔龄
。不搞到龄就晋，而 改为选晋。有2~3次晋升机会 。

3.士官长制度 (士官参谋
、士官干事、士官助理 、代理排长、代理连长等)
。

主要针对一线带兵士官 ，赋予士官 更多训练权利 ，充分发挥士官能动性以及和士兵良好的磨合性等。

我相信具有大学学历的 士官参谋
、代理连长、以及旅 、营
、连士官长不比军官排长组训能力弱 。

4..专业技术能力。

在现行的高级士官以技术骨干保留为基础上
，可以针对有 管理能力的士官开放
。

同时 提高高级士官的福利待遇 ，树立优厚待遇 ，留住真正的人才
，为部队所用。

5.优秀士官转改文职 。

对部分岗位因编制限制等，可以 编制文职岗位  ，在待遇不变的情况下
，最大限度的保留优秀士官群体，使优秀人才为军队所用
。

二、退役有保障。

1.鼓励多服役 ，兵龄满20年可自主择业 。

未来军官的转业政策可能都会收紧
，作为士官，我们还是讲点实际的
。三级军士长复役完且军龄 满20可以自主择业 。

2.安排好士官退役安置工作 。

现行的12年安置政策 ，往往使士官刚过30岁
，正是年富力强时，便要急流勇退 ，实属浪费人才
。

在 士官职业化 的基础上，上士服役满16年
，可以安置工作，或者领 50~60％的退役金。 以此类推 ，直至满退休年龄 。

3.推动优秀士官教练员改文或返聘制度
。

对于优秀的士官技术骨干
，可以在其 退役后进行返聘或者改文。 并为其解决相应的生活困难 。

4.优厚的福利待遇。

真正让军人成为受尊敬的群体，除了军人本身的付出外 ， 良好的薪资 也是对军人付出的最佳褒奖
。

尤其是 大龄士官的婚恋问题 
，如果有优厚的薪资，再加上军人良好的品行 ，还怕没有女孩子跟随吗？( 最好配发士官礼服 )

士官在部队里面的作用是十分重要的
，很多末端落实的东西都是士官队伍们在去完成，而且很多士官也是班长 、是军中之母
、兵头将尾 ，作用其实很重要的。像在美军
，组织训练、完成战斗任务的很多都是士官，近些年来我们也推开了士官长制度 ，对于士官的重要性应该是一个很大的肯定 。关于士官的职业发展，谈一些个人的看法：

1.优秀士兵提干 
。这个的准确说法是优秀士兵报送入学
，要求条件是比较高的，比如必须是党员 、当过班长1年以上
、立过1次二等功以上奖励或者2次三等功 ，年龄不超过25岁
，高中以上文化程度等等。另外就是名额相对来说比较少，以前一个团可能也就一个人 ，旅里面也就两三个人
，而且能够达到条件的也不太多 。

2.从事管理岗位 
。其实这类士官发展到一定程度可能就会受到限制，比如基层的班长们 ，一般也就是干到三期士官（上士）
，战斗岗位上基本上很少有四期士官的。当然了这也是一条发展路径，需要你军事素质过硬 ，有较强的组织管理能力 。

3.学习专业技术
。 专业技术岗位干好了应该说能够走得更远一些
，你像那些兵王们，都是在自己某个领域里面的大拿 ，比如我之前所在单位有个姓赵的老班长，全师唯一一个一级军士长
，我们都称他为“铁甲神医”。一个坦克在他身边开过去，他就能听出来什么问题 。

记得有一次上级组织比武 ，一个大领导给他出了考题
，说坦克有三个故障让他去排除，他检查了一会 ，直接给领导说
，坦克车只有两个故障，那位领导呵呵一笑 ，不愧是铁甲神医
，真的就只有两个故障
。

但是你想成为这类人可不是那么容易的，这类人都是全军的宝贝 ，其他单位有相关问题的还要请他们去指导
，甚至厂家都要聘请他们做顾问。他们不仅仅要有理论上的功底，还要有丰富的实践经验 ，别说是士官队伍中的佼佼者，连很多干部见到他们都应该敬个礼 。

4.转改文职人员 。文职人员条例里面也明确过
，文职人员可以由现役军人转改，现役军人包括军官和士官 ，但是目前士官转改文职的政策还没有出台
，应该还在处于论证阶段
。其实士官转改文职其实应该是一个好事，士官队伍其实比从 社会 上招聘的文职人员更了解部队、也更有感情 ，同时转为文职人员待遇上也不会怎么降低
，确实是一个还不错的出路。

如有其他关于入伍参军 、报考军校及后续发展相关的问题，欢迎关注或留言 ，辉辉在部队基层和机关多年
，希望能够和大家分享经验
、提供帮助 。

士官职业化，第一特点:

士官不为工资发愁 ，不为后期为了转业还是退伍拿钱走人发愁！

一个人养家不是梦想
，而且现实！

士官职业化第一步就是要落实军人的工资待遇，让军人成为 社会 崇拜的人！

士官职业化后期可以全程退役 ，不再为没有后期保障发愁
。

士官职业化可以不再担忧服役几年后就要退出现役。你是人才就可以留下来，一直服役工作 。

总之后面的道路和政策会越来越好！

士官不是官
，不能说是尴尬的职位
。

因为你要知道在任何地方都要有管理和被管理的一方，既然有军官 ，那么他们是管理者
，士官座位最大的战斗基数，一定程度上也有管理岗位 ，但是你想百分之百的管理
，你就不是士官是军官了！

倘若你是士官首先要有明确的定位！

新兵连班长说纪律是个圈，自由在其中。如果你明白这个意思也就明白管理和被管理的关系了 ，所以不要纠结什么你是老士官却要被比自己小比自己兵龄短的军官管着
，因为这是制度，如果没有管理层 ，士官这个群体可以说会世界大乱 。谁也不服谁
，谁也不愿意管谁！

不要说你可以自己管，都是扯淡！

当过兵的你应该都知道！

士官就是兵 ，兵就是为了打仗！

现在有普通入伍士兵，有直招士官的技术型人才
，有大学生在校入伍士兵，有毕业大学生士兵 ，分门别类很多！

最近的士官参谋
，士官长都是热门话题，但是职业性的目前没有直接定义 ，还没有实施！

但是当兵现在不论普通士兵还是直招士官
，大学生士兵转业安置的条件必须在部队服役满12年，不是定义里的三期士官 ，大学生士兵服役时间也是在部队的时间！

后期转业可以安置工作
，也可以选择退伍拿钱走人

如果在部队要长期干的话还是技术人才走的长远，比如雷达 ，导弹
，机务修理等

像司机只能干到四期

如果有长期干的打算就赶紧学习去吧！！

为后面的职业化打基础！

如果你的学习能力超强，士官职业发展还是很有前途的；但是 ，如果学习能力不够，而只有强悍的体质
，发展不会太好
。

1.士官是军队战斗力生成的关键岗位，也是厉兵秣马能够提升战斗力的保障。但是 ，从士官职业发展来看
，如果你没有足够的学习能力，随着年龄增长 ，慢慢的就会被部队发展趋势淘汰
，最终还是会选择返回地方 。

2.对于技术岗位的士官，更需要学习能力
。这方面没得说 ，如果大家了解部队
，就会知道——士官岗位，尤其是火箭兵、海军等军种 ，真的绝对是某个领域的“大牛 ”。

3.如果在某个领域
，能够做到让部队领导见了你竖大拇指，你就成了 。我带过的一个兵 ，就因为迫击炮每次全师比武都是第一名，到现在已经签到了四级士官！目前来看
，只要他愿意，套改五期都没有问题！

所以 ，士官职业发展方向如何
，还是要看个人！如果不善于学习，就不要想太多！

一 、我军的士官分两类 ，指挥类士官和技术类士官。

（1）指挥类士官：特别重要
，打仗的时候是一线指挥员，不管高层如何决策 ，具体执行的是他们；平时的时候
，他们是一线带兵人，训练、干活
、出公差等 ，都得牵头负责
。不过在发展上很受限
，一般服役到上士军衔，路也就差不多到头了。

（2）技术士官 ，搞技术的越“老
”越值钱，毕竟丰富的经验很重要 。这类士官真是各级的“宝贝疙瘩”
，所以能服役到高级士官的居多
。

相信很多人想成为第二类士官。这轮改革，士官职业化路子正在建设铺垫 。今年新修订的《现役士兵职业技能鉴定规定》 ，将士官专业全部纳入职业技能鉴定范围
，士官的技能等级与选拔晋升将直接挂钩，意味着每一名士官都有从初级士官晋升到高级士官的发展通道
。

二、士官岗位很重要 ，从各级领导“冠名 ”的头衔中就可以看出来：兵头将尾 、军中之母
、军中脊梁等等。

经常讲作为决定地位 。士官无可替代的作用
，势必要有与之匹配的地位
。包括但不限于薪资待遇、福利保障 、安置后路和长期服役等等，而这些方面的提升 ，是对士官地位高低最直接的参考考量。

（1）从士官薪资待遇来说
，军人工资定期增长机制落地，班长岗位津贴提高了 ，年终奖励工资同样大幅增长；探亲休假方面
，士官服役期间每年都有了假期，可以合理的进行分段休假 ，因公当年未休假的可享受经济补偿，另外符合条件的已婚士官周末可以轮流回家住宿 。

（2）士官安置后路上
，除了《退役士兵安置条例》规定的几种符合政府安置条件的士官及退休士官外，士官在退役后可优先聘为文职人员 ，技术性强的专业岗位
，面临满服役期的士官可直接转改文职，且待遇不降
。

（3）从大局势看 ，货币安置退役军人是一个趋势。在鼓励退役士官自主就业的同时
，军地也会出台更多就业创业优待政策 。当前，越来越多的省市创办退役军人创业孵化基地 ，譬如长春市转业军人创业孵化基地
，不仅提供免费的场地，还提供政府贴息贷款
、创业指导等等 ，前景更广阔。

三、留队的大环境
。 探索 在建制旅（团） 、营
、连分别设立士官长
，这个制度已经试点好几年，渐渐趋于成熟 ，工资比普通士官多400元岗贴，拥有独立的办公住宿房间
，平均月薪7000元以上，服役年龄可达29年 ，这待遇真不赖！

四、士官参谋制度也已经落地。已经施行的单位不仅对机关中的士官岗位编制进行了明确规范
，还制定了一套严格选拔培养参谋士官的规则，将有特长 、有本事的士官 ，补充到对口的机关业务科室
，达到人尽其才 。

总之，健全士官各项制度 ，提高服役士官的比例
，不仅是我军重视的做法，应该说是一个大环境
。世界各国军队中 ，英军的士官比例为38%
，法军为37%，日本自卫队为47% ，美军更达到了64%，可见士官的重要性。

最后说一下
，国家将新组建军人管理保障机构，这无论对现役还是退役 ，无论是士官还是军官
，都是一个好消息 。相信以后退役军人，脱下军装回地方 ，相关对接将更加精确高效
，安置后路将更加通畅！

士官在部队当中是非常重要的，士官是班长 ，是领头的作用
，他们会组织训练，会带领士兵完成战斗任务 ，士官是军中之母
，他们的作用非常重要
。

有的人说当兵出来能做什么，在里面当兵了这么长时间 ，应该都忘了外面的生活步骤是什么样的。其实他们的生活状态比我们还要好，他们是国家的人
，他们每天做着为国争光的事，这不是我们能比的 ，所以兵哥哥他们退伍以后比我们更好找工作
，他们有毅力，有决心 ，有前进的方向 。

应该给士官转文职
，他把青春年华献给了祖国， ，回来一无所有
，

士官发展方向有四个！

第一，作为优秀士官提干 ，走向更高的平台和层次
，这是士官中的凤毛麟角，机遇概率太低 ，百分之零点几吧！绝对是士官中的娇娇者，比如：向南林
，这位全军重大典型，就是士官提干的
。

第二 ，士官考学
，考学有两种，首选考军校 ，成为军官是士官成长的最佳途径；其次考士官学校
，这种毕业后至少可以干到三级士官。

第三，学技术 ，这也是不错的选择
，驾驶
、通信、医疗等，有些专业可以军地两用 ，在部队回地方都很吃香 。

第四
，学管理，当班长 、排长 ，我还见过士官代理指导员工作的，学党务
，会管理也是特长，管理是门科学 ，军地也通用
，所以，这四个方向有了以后 ，怎么选择
，你知道了吗？

士官的职业发展，目前有以下几个方向:

1.继续努力向更高级别的士官发展 ，最高可以干到退休
。当前
，士官分为下士、中士
、上士和四至一级军士长。签到一级军士长，工资福利待遇和团职干部差不多 ，就可以干到退休了 。

2.转改文职人员。从今年开始
，士兵也可以转改文职，以专业技能岗位为主 ，也有少部分管理岗位和专业技术岗位
。转改后，只要自己愿意干
，可以干到退休。

3.干满12年、16年 、21年
、25年转业安置 。转业安置一般是事业单位、国有企业，也都是一条好的职业规划途径
。

4.干完5年 、8年后复员。这个时候 ，年龄不大
，重回 社会 发展，不算太耽误 。

在服役期是最可爱的人！在退伍转业后是最可怜的人！

沈笑的班长哪一集退伍的

本人户口簿
、身份证原件和复印件
。

养老金领取所需材料：

1。养老金领取办理凭证;

2 。本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》 ，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;

3
。参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿 、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》
，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的 ，但病退各省
、市、区有一定区别
，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准 。

退休返聘员工解聘要赔偿吗

退休返聘员工解聘不要赔偿
。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围 ，所以
，不适用劳动法的规定;法律快车提醒您，退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系 ，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿 、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的 。如果返聘协议没有约定
，那么单位就没有义务支付。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师
。

法律依据：《国务院关于工人退休
、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关 、人民团体的工人 ，符合下列条件之一的
，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁 ，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空
、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
，男年满五十五周岁 、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的 。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
。

（三）男年满五十周岁 ，女年满四十五周岁
，连续工龄满十年，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认
，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 。

第16集退伍的
。

沈笑来到炊事班后
，情绪消沉，整天没事就躲在宿舍睡觉。炊事班班长黄福生是支队退伍的老兵 ，因为回家不好找工作
，正值部队后勤社会化保障实施，于是部队为了解决黄福生的问题 ，就叫他去学习了厨师证
，返聘回部队做饭 。这次特勤中队成立，高建功亲自点将 ，叫黄福生过来做饭
。

剧情简介：

沈笑是个聪明人
，知道高建功这样说肯定有他的道理，于是回到部队后就想方设法的套黄福生的底子。而且他发现 ，所有老一点的士兵
，对黄福生都是很尊重的，包括黄挺坚 ，跟黄福生说话都是客客气气，一点军官的架子都没有 。终于沈笑从一个老兵的口中才知道
。

黄福生是以前支队的专业状元
，所有人心目中的“兵王
”。沈笑曾经认为，一个不想当将军的士兵不是一个好士兵 ，却从来没想过士兵里也能出王 。沈笑对黄福生的过去一下变得很好奇
，就想和他聊聊这个事情，但是黄福生却告诉沈笑 ，在他的面前。

没有什么兵王
，有的只是一个称职的厨师
。沈笑认为黄福生还在生他的气，就在日常生活中开始精心表现起来。

关于“橙红年代的人物形象”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！